đặc điểm nào sau đây đúng với nguồn lao động nước ta

Để xử lý yếu tố việc thực hiện không cần phải có giải pháp nào?

A. Phân tía lại dân sinh sống và làm việc.

B. Đa dạng sinh hoạt kinh tế tài chính ở vùng quê.

C. Đa dạng những mô hình huấn luyện và đào tạo.

D. Chuyển không còn làm việc vùng quê xuống trở nên thị.

Cơ cấu làm việc phân theo dõi ngành kinh tế tài chính đang sẵn có sự di chuyển theo dõi hướng:

A. hạn chế tỉ trọng ngành nông-lâm-ngư nghiệp, tỉ trọng ngành công nghiệp và công ty tăng.

B. tăng tỉ trọng ngành nông-lâm-ngư nghiệp, tỉ trọng ngành công nghiệp và công ty hạn chế.

C. hạn chế tỉ trọng ngành nông-lâm-ngư nghiệp và công nghiệp, tỉ trọng ngành công ty tăng.

D. tăng tỉ trọng ngành nông-lâm-ngư nghiệp và công nghiệp, tỉ trọng ngành công ty tăng.

Nguồn làm việc việt nam còn tồn tại giới hạn về

A. chuyên môn trình độ chuyên môn kinh nghiệm.

B. mối cung cấp làm việc bổ sung cập nhật thường niên.

Xem thêm: kinh tế nhật bản có tốc độ phát triển nhanh chóng trong khoảng thời gian nào

C. kinh nghiệm tay nghề phát triển nông nghiệp.

D. năng lực tiếp nhận khoa học tập – chuyên môn.

Mỗi năm trung bình mối cung cấp làm việc việt nam đem thêm

A. 0,5 triệu làm việc.

B. 0,7 triệu làm việc.

C. rộng lớn 1 triệu làm việc.

D. sát nhị triệu làm việc.

Thế mạnh không cần của làm việc VN là

A. nhiều kinh nghiệm tay nghề nhập phát triển nông nghiệp.

B. đem năng lực tiếp nhận khoa học tập kinh nghiệm.

C. unique mối cung cấp làm việc được nâng cao.

D. con số không nhiều, làm việc thiếu vắng nhiều.

Cho biểu đồ:

BIỂU ĐỒ CƠ CẤU LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG PHÂN THEO ĐÀO TẠO

Nhận ấn định này tại đây không đúng:

A. Tỉ lệ làm việc qua chuyện huấn luyện và đào tạo tăng qua chuyện trong năm.

B. Tỉ lệ làm việc ko qua chuyện huấn luyện và đào tạo hạn chế qua chuyện trong năm.

C. Tỉ lệ làm việc phân theo dõi huấn luyện và đào tạo đồng đều.

D. Tỉ lệ làm việc qua chuyện huấn luyện và đào tạo nhỏ rộng lớn ko qua chuyện huấn luyện và đào tạo.